「未来への架け橋となる企業」という共通理念のもと
グループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、
そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指している企業にて、グループ人事を募集。

不動産、SNS、テクノロジー活用、美容、リユース、ノウハウシェアなど幅広く事業展開するグループが
今後のさらなる事業拡大を成し遂げるために、組織の基盤強化が不可欠と考え、
会社の未来を共に創る「採用担当」を募集いたします！

【仕事内容】
-採用戦略の立案・実行（中途採用メイン）
-採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用
-求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用
-カジュアル面談・一次面接の実施
-採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など）

■必須スキル
※以下いずれも必須条件です
-事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（目安2年以上）
-採用戦略やチャネル選定に主体的に関わった経験
-候補者および社内関係者との円滑なコミュニケーション力

■歓迎スキル
-ベンチャー／スタートアップ企業での採用・人事経験
-組織フェーズに応じた制度設計や仕組みづくりの経験
-SNSやオウンドメディアを活用した採用広報経験