【学ぶと働くの境界線を溶かす】
そんな想いを胸に、株式会社UZUZを創業した代表者が理事長に就任し、80年の歴史を持つ伝統校を引き継いで再スタートを切った「学校法人UZUZ 旭川医療秘書専門学校」。
来年4月からは、従来の医療秘書科を「医療事務IT科」へと刷新し、新たに「IT・AIビジネス科」も開設。従来の学校組織が持ちがちな「硬直性」を打破し、時代の変化に合わせた最先端の教育を目指して、圧倒的なスピード感で進化を続けています。

そして今回、さらなる変革の柱として【2028年4月の「日本語学科」新設（2027年4月申請予定）】が決定しました！
この一大プロジェクトを牽引し、学科の立ち上げから運用までを担っていただく【主任教諭（候補）】を募集します。


★この求人のポイント＆仕事の面白さ★

① 「日本語教育×確かなキャリア」を実現する新しい学科の創出
目指すのは、単に言葉を教えるだけの教育ではありません。
「留学生が確かな学びを得た上で、高収入かつ持続可能なキャリア（就職）を叶えること」「日本の産業を牽引する即戦力人材を育てること」を追求します。
若手就職支援やITスクール、SES企業を運営する「UZUZグループ」の強みを活かした「教育からIT領域への高水準な就職」という強固な出口戦略が最大の強み。将来的には観光（ホテル）や建築分野への展開も視野に入れており、非常にスケールの大きい事業成長に携わることができます。

② あなたの知見で、一から組織の舵を取る
お任せしたいのは、2027年4月の申請に向けた準備や、学科の仕組みづくり。
すでに完成されたレールを走るのではなく、これまでの経験や知見を活かして自らアイデアを形にし、先陣を切って組織を動かしていく、大きなやりがいと裁量権が存在します。

・専任教員などで日本語教育経験通算３年以上
・登録日本語教員の資格を有すること

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今回の立ち上げポジションでは、以下のようなマインドや知見をお持ちの方を歓迎します。

「アグレッシブに変化を楽しめる方」
前例のない課題に対しても「まずはやってみる」という姿勢で、能動的に挑戦できる方。

「認定日本語教育機関の申請や学科立ち上げに関する知見をお持ちの方」
これまでの経験や知識を活かし、ゼロからの仕組みづくりに面白さを感じられる方。

「強い推進力とキャプテンシーがある方」
周囲の意見に耳を傾けつつも、自らがリーダーシップを発揮してプロジェクトを牽引できる方。

「スピード感のある柔軟なコミュニケーションができる方」
チャットツール等を駆使した効率的な情報共有や、状況の変化に即座に対応できる柔軟性をお持ちの方。

「教育を通じて若者の未来を切り拓きたい方」
留学生のキャリア可能性を広げ、日本の未来に貢献することに情熱を注げる方。