【企業概要】
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めて、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、ゆくゆくは美容大国・日本を代表する「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

【募集背景】
フランチャイズ事業の急拡大に伴い、新規店舗が急増しています。
店舗数が増えた今、次に取り組むべきは「1店舗あたりの売上の最大化」です。
そのためには、集客などのマーケティングと、店舗を支えるスタッフの育成を、店舗ごとの課題に合わせて改善していく必要があります。
数字を読むだけでなく、オーナーや現場スタッフに踏み込んで改善をやり切れる方を迎え、店舗支援体制を強化するための募集です。

【業務内容】
担当店舗の「売上」と「組織」の両方に責任を持っていただきます。
数値から課題を見つけ、施策を決め、オーナーと現場を動かし、結果が出るまで伴走する、店舗経営の一連を一人で担う役割です。

▼ 1. 数値分析・課題特定
担当店舗の売上、客数、客単価、リピート率などを確認
「集客が弱いのか、単価が低いのか、再来店が少ないのか」を切り分け、優先して直す課題を決定

▼ 2. 売上改善の施策設計・実行
肌悩みに合わせた新メニューやコースの考案
カウンセリングのトークスクリプト、販売フローの設計
施策実行後の数値を振り返り、次の打ち手に反映

▼ 3. オーナーとの経営面談
売上進捗の報告と、改善策の提案
追加出店や設備投資などの投資判断を議論

▼ 4. 現場スタッフとの面談・組織づくり
スタッフのモチベーションや離職の兆候を把握
育成の進め方や目標設定をオーナーと一緒に設計
うまくいった店舗の取り組みを他店舗へ展開（仕組み化）

【ポジションの魅力】
・経営スキルの習得：オーナーと同じ目線で経営を学べる環境です
・総合的な成長：営業力やコンサル力、事業設計力を磨けます
・大きな裁量権：制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズです
・高い事業成長性：設立3年で200店舗を突破した事業に携われます

■必須スキル
・営業経験（toC/toB不問）
・店舗での現場経験（飲食・美容・小売など）

■歓迎スキル
・スタッフの育成やマネジメントの経験
・美容業界の現場経験（エステティシャン・アイリスト・美容師・ジムトレーナーなど）
・集客媒体の運用経験
・フランチャイズ営業または投資商材の営業経験
・データをもとに施策を立案・実行した経験

■求める人物像
・数字で課題を見つけ、施策を回して成果を出せる方
・オーナーやスタッフに踏み込み、言いにくいことも誠実に伝えて人を動かせる方
・現場で働く人の気持ちを理解し、信頼関係を築ける方
・スピード感のある環境で、裁量と責任を持って成長したい方