【ポジション概要】
集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。

【具体的な業務内容】
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等）
・入社オリエンテーションの企画・実施
・入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案
将来的には、、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せする予定です。

★配属先の情報

所属先の経営管理部では人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等のバックオフィス業務を幅広く行っております。本募集ポジションのメイン業務は採用業務ですがフレキシブルに対応いただきます。

入社後２～３ヶ月は、現担当と一緒に業務を進めしながら仕事を覚えていきます。業務に精通したメンバーのサポートを受けながら仕事に慣れていくことができます。

必須条件
■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験
■3名以上の採用チームリーダー経験
■データを正確に管理・運用できるPCスキル（中級以上のExcelスキル）

あると活かせる知識・経験・スキル
■IT業界での採用経験・知識
■人材業界での就業経験
■課題に対して前向きに自走できる方