▼企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めて、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、ゆくゆくｈ美容大国・日本を代表する「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▼募集背景
全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを 100店舗展開中。
毎月10店舗ペースで新規オープンを続ける今、最大の鍵を握るのが「エステティシャンの採用」。
だからこそ、現場を知る人にこそ担ってほしいポジションです。
求職者の不安も、現場で本当に活躍できる人の見極めも、施術経験者なら肌感覚でわかる。その強みが、そのまま採用の武器になります。

▼チーム構成
2名体制（採用責任者、メンバー）
・採用責任者：29歳男性/元ピラティスインストラクター/入社3年目
・採用担当：27歳女性/元美容師/入社1年目

▼ 業務内容
〇エステティシャンの採用活動全般
・採用計画の立案／データに基づく母集団形成施策の企画・実行
・求人媒体運用／スカウト配信
・応募者対応、一次面接の実施
・採用広報の強化／採用手法の検討・効果測定

〇現場との連携・調整
・店舗責任者・SVとの採用要件すり合わせ
・配属後のフォローアップや配置調整の提案

■必須スキル
・エステティシャンとしての実務経験1年以上

■歓迎スキル
・美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験
・InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験
・入社後育成・オンボーディング体制の構築経験

■求める人物像
・美容・店舗業界に対して情熱を持って関われる方
・採用だけでなく、育成や定着にも関心がある方
・SNSや広報を活用した採用活動に前向きに取り組める方
・スピード感ある環境の中で自ら業務を切り拓いていける方
・現場との密な連携や調整業務に柔軟に対応できる方