【業務内容】
◆人材開発施策の企画・設計、推進（採用戦略立案～実行、育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）
◆組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
◆人事制度の企画、浸透、運用適正化
◆国内事業全体の人事戦略設計～推進
※上記は一例となります。

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★労働環境
フレックスタイムなどを導入し、ワークライフバランスを大切にしています。
ゴルフ休暇や社割などゴルフ関連の福利厚生も好評。仕事だけでなく趣味を磨く社員も多数。
風通が良く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、共に成長を目指している職場です。

【求める経験(いずれか必須)】
・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方
　(採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可)
・人事組織コンサル経験
　(企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可)

【求める人物像】
必須
・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方
・行動力、責任感のある方
・視野が広く、視点を高く持てる方
・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方

尚可
・英語力をお持ちの方
　(国内事業に関わる人事業務が中心ですが、語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能)