集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。
採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。

経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。
単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。

また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できます。

【具体的な業務内容】
・経営陣との採用方針の策定、共有
・応募者スクリーニング、選考プロセス管理
・各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）
・候補者フォローおよびクロージング
・求人票作成や採用基準の策定
・現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）
・入社オリエンテーションの企画・実施

【このポジションの魅力】
・クリエイティブ・デジタル領域の難易度の高い採用に携わることで、市場価値の高い採用専門性を磨くことが可能！
・集英社グループのコンテンツ・事業を支える人材採用に関わり、自身の仕事が社会に価値を生む実感を得られる！
・多様な職種・部署を巻き込みながら採用プロジェクトを推進することで、高度な折衝力・調整力を磨くことが可能！

★配属先の情報
所属先の経営管理部では人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等のバックオフィス業務を幅広く行っております。本募集ポジションのメイン業務は採用業務ですがフレキシブルに対応いただきます。

【必須条件】
■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験）

【活かせる知識・経験】
■IT・Web業界での採用経験・知識
■人材業界（派遣含む）での採用サポートのご経験
■課題に対して前向きに自走できる方

【こんな方におすすめ】
・これまで中途採用の経験を積んできたが、より専門性が高く市場価値の上がる採用に挑戦したい方
・クリエイティブ・デジタル領域の人材採用に関心があり、難易度の高い採用を通じて成長したい方
・ルーティン的な調整業務だけでなく、採用戦略やプロセス改善にも主体的に関わりたい方
・多様な職種・現場・関係者を巻き込みながら、プレイングリーダーとして採用を推進したい方
・自身の仕事が事業やコンテンツの成長につながる、社会的意義を実感できる採用に携わりたい方