DHC/ブランドコミュニケーション(チームリーダー)
職種: 化粧品・健康食品メーカー ブランドコミュニケーション(チームリーダー)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区芝5丁目34番2号ミタマチテラス19階

求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
役職手当あり
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
平日のみ OK
年間休日 120 日以上
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
連続休暇取得可能
長期休暇あり
大卒
U・I ターン歓迎
駅近 5 分以内
オフィス
業務内容
本ポジションでは、全社ブランドコミュニケーション機能の中核人材として、戦略立案にとどまらず、施策実行およびクリエイティブ領域まで踏み込みながら、プロモーションの高度化と再現性構築を推進いただくことを期待しています。
具体的には、以下の役割を担っていただきます。
◆全社横断でのブランドコミュニケーション戦略の統合・推進(各チャネルを分断させない一貫した戦略の設計と推進)
◆ 戦略策定と施策実行(戦略設計に加え、自ら重要施策に入り込み、企画〜実行〜改善までの一連のプロセスをリードし、成果創出にコミットする)
◆ 顧客インサイトに基づくクリエイティブ創出(商品価値やブランドの魅力を、顧客視点で解釈し、コピー・ビジュアル・体験設計を創り出す)
◆ブランドコミュニケーションの仕組み化・再現性構築(施策単位で終わらせるのではなく、成果の出るモデル化と、組織としての実行力強化)
【具体的な業務内容】
◆全社横断ブランドコミュニケーション戦略の設計
(通販事業・直営店事業・流通営業事業を横断し、化粧品・健康食品領域における一貫したプロモーション戦略を設計。)
◆施策プランニングおよび投資配分設計
(オンライン・オフラインを統合した施策を設計し、成果最大化に向けた最適な投資配分を行う。)
◆クリエイティブ企画・ディレクション
(化粧品・健康食品の価値を顧客視点でクリエイティブ設計・ディレクションを行う。)
◆施策実行・改善
(戦略立案にとどまらず、自らも施策に関与しながら、スピード感を持って成果創出と改善を推進。)
◆ナレッジ化・仕組み構築、チーム内へのノウハウ共有・育成
(施策単位で終わらせず、成果を再現可能な形に落とし込み、組織としての実行力を高める。)
具体的には、以下の役割を担っていただきます。
◆全社横断でのブランドコミュニケーション戦略の統合・推進(各チャネルを分断させない一貫した戦略の設計と推進)
◆ 戦略策定と施策実行(戦略設計に加え、自ら重要施策に入り込み、企画〜実行〜改善までの一連のプロセスをリードし、成果創出にコミットする)
◆ 顧客インサイトに基づくクリエイティブ創出(商品価値やブランドの魅力を、顧客視点で解釈し、コピー・ビジュアル・体験設計を創り出す)
◆ブランドコミュニケーションの仕組み化・再現性構築(施策単位で終わらせるのではなく、成果の出るモデル化と、組織としての実行力強化)
【具体的な業務内容】
◆全社横断ブランドコミュニケーション戦略の設計
(通販事業・直営店事業・流通営業事業を横断し、化粧品・健康食品領域における一貫したプロモーション戦略を設計。)
◆施策プランニングおよび投資配分設計
(オンライン・オフラインを統合した施策を設計し、成果最大化に向けた最適な投資配分を行う。)
◆クリエイティブ企画・ディレクション
(化粧品・健康食品の価値を顧客視点でクリエイティブ設計・ディレクションを行う。)
◆施策実行・改善
(戦略立案にとどまらず、自らも施策に関与しながら、スピード感を持って成果創出と改善を推進。)
◆ナレッジ化・仕組み構築、チーム内へのノウハウ共有・育成
(施策単位で終わらせず、成果を再現可能な形に落とし込み、組織としての実行力を高める。)
※本求人は、株式会社エール・ヴァンクールによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・ブランドコミュニケーション/マーケティング領域における実務経験(3年以上)
・BtoC商材における販促・マーケティング経験
【歓迎要件】
・化粧品・健康食品領域における販促・マーケティング経験
・デジタルマーケティング(広告運用、SNS、インフルエンサー施策等)の実務経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・ブランドコミュニケーション/マーケティング領域における実務経験(3年以上)
・BtoC商材における販促・マーケティング経験
【歓迎要件】
・化粧品・健康食品領域における販促・マーケティング経験
・デジタルマーケティング(広告運用、SNS、インフルエンサー施策等)の実務経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
募集要項
| 職種 | 化粧品・健康食品メーカー ブランドコミュニケーション(チームリーダー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | ■実働時間:1日あたり 7時間00分 ■月平均勤務日数: 20日~21日 ■勤務時間: フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム7:00~11:00,15:00~20:00 ・コアタイム11:00~15:00 ■休憩時間:1日あたり 60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(半日休暇制度あり) ・リフレッシュ休暇(年2回取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児・介護休業 ・介護・子の看護等休暇 他 |
| 給与 | 月給:500,000円 〜 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 142,465円 賞与:年2回 ※能力・経験を考慮し当社規定により優遇。 ※固定残業代(45時間相当分)142,465円~含む。超過分は別途支給。 ※役割手当(課長格100,000円、課長補佐格75,000円)含む。 想定年収:800万円~ ●昇給年1回(4月) ●賞与年2回(6月、12月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | 交通費支給(規定による) |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回(入社2年目以降考課対象) ◆昇給(技能・勤務成績が良好な者) ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆DHC商品社員割引制度 ◆弔慰金制度 ◆定期健康診断 ◆健康保険組合の保養施設利用 ◆インフルエンザ予防接種料補助 ◆全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ◆全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ◆スポーツクラブ法人契約 ◆健康メンタル相談サービス ◆(育児休暇・介護休暇)補助金制度 ◆無料eラーニング完備 ◆リフレッシュ施策 ◆余暇支援施策 ※在宅勤務制度あり(週2回まで) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内全面禁煙 |
| 育児休業取得実績 | 多数 |
| 就業場所 | 東京都港区芝5丁目34番2号ミタマチテラス19階 |
| 沿線・最寄駅 | 【都営三田線・浅草線】「三田」駅直結 【JR 山手線・京浜東北線】「田町」駅より徒歩2分 |
| 勤務先名 | 株式会社ディー・エイチ・シー |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.dhc.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 化粧品事業、健康食品事業、医薬品・食品事業、アパレル・インナーウェア事業、翻訳・通訳事業 他 |
| 応募書類等 | 面接時には、履歴書・職務経歴書が必要です |
| 応募受付電話番号 | 03-3400-0570 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 坂本直也 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-10-14 渋谷トーセイビル6F |
| 事業内容 | 有料職業紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-311249) および、人材育成・人材開発の研修支援サポート 法人従業員向け健康向上パフォーマンスアップの支援 学校法人・企業の運営サポート(広報・キャリア等) 美容健康分野 専門スキルの開発育成 |
| 設立年月 | 2016年10月 |
| 電話番号 | 03-3400-0570 |



