▼企業概要
LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京・インドネシア拠点で、外国人領域に挑むスタートアップです。
年間30%成長・1兆円超の外国人材市場で、人材紹介を軸に教育・不動産・生活支援へと事業を拡大中。
25万人超の在日東南アジア人フォロワーと来日希望者データにAIを掛け合わせ、「外国人版リクルート」を目指しています。

▼ 業務内容
法人向けのマーケット開拓セールス、営業企画など、企様向け組織・採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。
中長期的にはCOO等の経営陣を担っていただきたいと考えております。

【具体的なお仕事】
・グローバルHR事業の戦略/戦術の策定
・人手不足の法人様向けにグローバル人材採用のご提案、採用成功支援
・インドネシア現地日本語学校と連携し、法人様と協業し最適な外国人スタッフの要件定義、育成カリキュラムの設計
・The Model式営業組織の構築・マネジメント・KPI管理
・B2Bのデジタルマーケティング部署の立ち上げ（戦略設計、実行）
・パートナー顧問や企業、業界団体とのアライアンス など

【当ポジションの魅力】
・外国人特化の会社として初めての上場を目指し経営層直下の1→100の急拡大フェーズにおいて組織の成長を感じながら最前線で仕事ができる。
・日本が直面する社会課題に寄り添い手触り感のある仕事ができる。
・営業のみならず経営者の近くで経営マインド、経営視点で事業を見ることができ視座が上げていくことができる。
・4カ国からの優秀で多様な仲間とグローバルに働ける。
・紹介後、職場面談などアフターフォローまで行うので顧客の成功体験まで見届けられる。
・無形商材×新規営業×エンプラ法人という最難関営業スキルが身に付く。
・インドネシア現地にて人間教育から行う究極の無形サービスなので介在価値を最大限感じながら業務にあたることができる。
・兼務として代理店開拓やB2Bマーケ（オウンドメディア開発など）まで幅広い営業に携り企画力も身につけることが可能。

【キャリアプラン実績例】
①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途
　L入社6ヶ月でマネージャー昇格
②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒
　L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任
③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途
　L入社1ヶ月でマネージャー昇格

■必須要件
・LivCoの理念への共感
・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得）
・新規営業経験1年以上(2C2B/有形無形問わず)
・スタートアップ組織への意向

■歓迎要件
・営業経験(2C2B/有形無形問わず)
・対象業界（外食・介護・宿泊など）の理解
・東南アジアへの渡航経験（外国へのご興味）

■求める人物像
・株式会社LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・チームワークを大切にする方