▼企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めて、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、ゆくゆくは美容大国・日本を代表する「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▼募集背景
Limeは約4年間で美容サロンを全国250店舗まで拡大し、さらなる事業成長を目指しています。
今後の事業拡大に向け、3年先を見据えた事業戦略の策定と、エリアマネージャー・店長の育成体制の構築が重要な課題となっています。
そこで今回、エステサロン事業の成長戦略から組織づくりまでを担う事業責任者候補を募集します。
将来的にはアイサロン事業への担当領域拡大も想定しています。

▼ 業務内容
・エステサロン事業の中期戦略策定（3年先の市場変化を織り込んだ事業モデルの再設計）
・事業のPL責任（売上/利益/店舗別収益性）
・エリアマネージャー・店長の育成体系の構築（採用/評価/研修/キャリアパスなど）
・店舗オペレーションの標準化と再現性の確立
・FC加盟店オーナーとの関係構築とSV体制の設計

【ポジションの魅力】
■ 3年先を見据えた事業戦略に携われる
出店エリアや事業展開の方向性など、事業モデルの設計から意思決定まで主体的に担えます。

■ 直営店・FC加盟店の両方に関われる
直営店のマネジメントからFC加盟店の支援まで、幅広い事業運営経験を積めます。

■ 事業拡大を支える組織づくりに挑戦できる
店舗開発・マーケティング部門と連携し、出店・集客・運営を横断した事業推進体制の構築に携われます。

■必須スキル
・多店舗展開事業での責任者・エリア統括・本部責任者経験3年以上
・複数店舗のPL（損益）管理経験（売上・原価・人件費・店舗別収益など）
・店長・エリアマネージャーの育成経験（利益・リピート率・定着率などの改善実績）
・店舗運営の標準化・マニュアル整備の経験

■歓迎スキル
・美容、ヘルスケア、リラクゼーションなど、人が価値を提供するサービス業での経験
・50店舗以上の規模における運営統括経験
・FC本部としての加盟店支援、スーパーバイズ経験
・事業の中期戦略策定の経験
・新業態の立ち上げ経験

■求める人物像
・Vision「10社100億1000店舗」に共感いただけること
・現場スタッフの目線と、経営の数字の間を行き来できる方
・業界経験は問いません。美容、不動産、D2Cのいずれの業界出身の方も歓迎します
・現場に入り、自ら手を動かすことを厭わない姿勢をお持ちの方
・自分のやり方に固執せず、現場の状況に合わせて判断を変えられる方